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签出国工作合同需要注意什么？

　出国工作的合同有三种，一种是劳务公司和外企签订的《劳务用工合同》，另一种是你和运营公司签订的合同，出国签证办理，叫做《外派劳务合同》；另一个是你和一个叫《雇佣合同》的外国雇主签订的合同。后两个合同的内容需要与运营公司与国外雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。

　签订合同时，鹤岗签证办理，应特别注意合同中的以下内容：工作地点、职业类型、工作条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同的责任、合同变更和解除劳动合同的条件、女职工和特殊工种的劳动保护条件、争议和纠纷处理、事故处理等。

　履约保证金是根据《外派劳务合同》和《雇佣合同》你需要在国外工作的保证金。履约保证金将由你直接支付给送你出国的运营公司，运营公司会给你收据。您履行完劳动合同回国后，新西兰签证办理，运营公司凭您提交的收据将履约保证金本息(按您境外劳务期间活期存款利息计算)返还给您。如果你没有履行合同规定的义务，你无权要求退还押金。

去国外工作都需要什么手续

每个国家的护照和签证办理周期都不太一样，多数国家在一个月左右。

较快的例如新加坡，只要和雇主公司沟通好两周左右就可以出境；日本办理周期较慢，一般需要6个月，其中培训需要3-4个月，签证需要1-2个月。

护照的办理

一、到所在的机关提出出国申请，填写《公民因私事出国(境)申请审批表》，签证办理机构，并提供本人近期正面免冠照片。

二、同时，应当提交以下护照申请材料：

1.本人的居民、簿或者其他证明;

2.出境事由证明，

3.本人工作单位或者所在地出具的对申请人出国的意见。

“出境事由证明”主要分为出国留学、出国定居、出国旅游、出国劳务就业四种不同证明。按照需求选择办理。

由劳务公司办理的出国劳务人员，须提交有外派劳务经营权的劳务公司出具的申请人出国劳务的证明。

由境外就业服务机构协助办理出国就业的，须提交有境外就业经营权的境外服务机构确认的申请人与境外雇主签订的就业合同。

出国劳务如何选择正规劳务外派公司？

出国劳务一定要选择正规劳务外派公司，我国对跨国劳务输出管理较严，并规定由专门的门负贵对外派劳务的输出与管理，只有国家（部级机关）批准赋予合法对外签约外派权的正规公司，才能向国外派遣各类劳务人员（含赴日本的研修生）。这些公司向主管部门交纳备用金，接受主管部门的监督，业务操作规范，一般。

因此，报名时，查看该单位有无经营资格证书/许可证，是保障自身合法权益的步。您首先要了解招聘人员的公司是否具有批准的外派劳务经营资格，要求公司出示当年通过年审的“对外劳务合作经营资格证书”或“对外承包工程经营资格证书”及公司的营业执照。