企业等级: | 普通会员 |
经营模式: | 商业服务 |
所在地区: | 天津 天津市 |
联系卖家: | 丁女士 女士 |
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出国工作劳动合同到期不续签会不会有补偿?
很多人都遇到过劳动合同到期不续签的问题。出国工作的案例比较少,踩坑也比较容易。这里有两种情况。
首先是和外企签订劳动合同。这种情况不适用于中国劳动法。具体来说,签证办理中心,需要符合合同中的约定以及相关的海外和当地法律法规。当你有机会出国工作时,你需要在签合同前清楚而仔细地知道。
二是与国内公司签订劳动合同后派遣境外员工,符合我国劳动法。
如果出国工作公司不续约,需要经济补偿。
用人单位提出不续订合同的,应当向劳动者支付经济补偿,并支付工作一年一个月的工资;劳动者存在要求续订无固定期限劳动合同的,用人单位拒绝续订的,向劳动者支付赔偿金,工作一年后支付两个月工资的行为。
如果出国工作员工不续签合同,则视具体情况而定。
出国劳务如何选择正规劳务外派公司?
出国劳务一定要选择正规劳务外派公司,我国对跨国劳务输出管理较严,并规定由专门的门负贵对外派劳务的输出与管理,只有国家(部级机关)批准赋予合法对外签约外派权的正规公司,才能向国外派遣各类劳务人员(含赴日本的研修生)。这些公司向主管部门交纳备用金,接受主管部门的监督,签证办理哪家好,业务操作规范,签证办理公司,一般。
因此,报名时,查看该单位有无经营资格证书/许可证,吉林签证办理,是保障自身合法权益的步。您首先要了解招聘人员的公司是否具有批准的外派劳务经营资格,要求公司出示当年通过年审的“对外劳务合作经营资格证书”或“对外承包工程经营资格证书”及公司的营业执照。
出国劳务手续怎么办理?需要多长时间?
出国劳务办理手续需要多长时间?办理出国劳务手续繁多,长者时间可达半年。
出国劳务手续怎么办理?具体来说以下手续需要你及劳务公司办理。
需要个人来办理的手续有:
(1)报名时,提供相关证件(、、、照片等),体检,提交体检表,交纳面试保证金;
(2)录取后,申办护照、签证等,交纳费用,参加培训并考试,与公司签订外派劳务合同等。
需要劳务公司来办理的手续有:
(1)审核证件、内部面试、家访,组织面试等;
(2)向国外提供材料、申请工作许可,办理护照签证预定机船票组织出国等;
(3)组织学习和适应性训练及培训劳务纠纷等的协调处理等。