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出国劳务办理流程

随着国内行业内卷严重，同行竞争激烈，信息传播速度快，淘汰率高，技术手段的快速更新，这导致大部分人赚钱变得日益困难，到手工资越来越少，于是不少人将目光放在了国外的一些发达国家，又随着国家和海外国家的项目合作，出国劳务人数开始快速递增，越来越多人知道海外国家高收入，开始计划出国工作。

而很多计划出国的朋友对出国的知识还是很模糊，对流程、办理方式不熟悉，今天就给大家介绍一下咱们出国所需要的方式和流程。

出国方式

①自己办理出国。不通过劳务中介公司就可以办理，首先在国外有朋友能帮你找到雇主或者自己能联系雇主，雇主帮你办理相关准入手续，然后自己准备相关材料，然后到大申请签证，等待签证通过下发就行了，中途会接到大的回访电话一定要回答好关系到出签。

资料和大回访一定要处理好这影响出签率，这个方法比较麻烦，不过花费较少，推荐国外有朋友有关系的工友使用。

②海外企业邀请。主要为国内企业在海外的公司邀请你到海外公司担任某职位，流程和自己办理大相径庭一般有专人包办，只需要准备自己的资料。常被一些大型企业拿来为内部员工使用。

③委托劳务公司。通过劳务中介公司来办理，这个方式主要选择靠谱有实力的劳务公司，劳务派遣是被严格监管的，公司要具备劳务派遣资质。主要咨询办理流程，办理费用，办理周期以及薪资待遇这一块，到公司考察项目。

现在的劳务公司基本是一条龙服务，资料费用完善等通知就行了，和公司签订合同前要明确合同条款再签订合同，以保证自己的权益。

出国办理需要准备资料：、本复印件、护照原件、本人照片

出国工作劳动合同到期不续签会不会有补偿？

　很多人都遇到过劳动合同到期不续签的问题。出国工作的案例比较少，踩坑也比较容易。这里有两种情况。

　首先是和外企签订劳动合同。这种情况不适用于中国劳动法。具体来说，需要符合合同中的约定以及相关的海外和当地法律法规。当你有机会出国工作时，你需要在签合同前清楚而仔细地知道。

　二是与国内公司签订劳动合同后派遣境外员工，新西兰工作签证办理哪家好，符合我国劳动法。

　如果出国工作公司不续约，需要经济补偿。

　用人单位提出不续订合同的，应当向劳动者支付经济补偿，并支付工作一年一个月的工资；劳动者存在要求续订无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝续订的，向劳动者支付赔偿金，工作一年后支付两个月工资的行为。

　如果出国工作员工不续签合同，则视具体情况而定。

出国需要办理护照

中国人拥有的护照是什么性质呢？简单来讲，它是中国允许你离开中国、在境外你是合法中国人的证明。

现在的护照的有效期是10年。在到期前的6个月内，新西兰工作签证办理价格，可以办理延期手续。延期之后，又可以使用10年。延期的手续简单，费用也低，一般是四十元。一本护照可以办理两次延期手续。那么，一本护照就可以用30年了。想出国务工也好，想出国旅游也好，都可以一次办理，30年有效。

你应到当地市（或县）出入境管理科（或处），你可以以出去旅游的名义办理。费用一般是230元。有些地方，办理护照时要求得比较严格，他们认为你是要出国务工，就要求你从相关的劳务公司拿来劳务项目说明书、出国劳务证明。这样的话，新西兰工作签证办理，你只能想办法取得这些资料，得到出入境管理科（处）的同意了。办理护照时，需要、簿。至于照片，是统一为办理护照人员照的。从出入境管理科（处）受理之日起，次办理，需要半月或者多一些的时间，你可以拿到护照。你事先办理了护照，以后想出国时就不会再非常着急地等待护照了。

护照办理好了之后，千万要小心保管好。如果不小心找不到了，就要重新办理。费用一般是400元左右，麻烦的是等待时间漫长。从你公开公示那天起，需要三个月的时间，新西兰工作签证办理公司，才能办好。这其中，多少的机会，将会从你身边滑过。