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出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：

一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；

二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元之间（包括教材费和《外派劳务培训合格证》费），培训费由您直接支付给培训中间，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的。有培训资格的外派完务培训中间进行。培训期至少48个课时。

三、护照、签证费：按规定交付；

四、机场建设资：按国家规定支付；

五、打预防针：按防疫部门实际收取支付；

六、您与派遣公司所签合同的公证费，接收据金额支付。

培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派旁务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。

出国劳务一般都有什么工种?

出国劳务一般都有什么工种？ 一般来说，国外对出国劳务人员需求量大的产业大多以劳动密集型产业为主，要求劳务人员具备一定的工作技能。 建筑类岗位： （1）工种钢筋工、木工、瓦工、电焊工、架子工、混凝土工、水电安装工、涂料工、施工员、工程机械操作工等 （2）外派国家巴基斯坦、蒙古、新加坡、东帝汶、缅甸、老挝、越南、沙特、科威特、喀麦隆、委内瑞拉等 （3）待遇及要求48岁以下男性，学历不限，身体健康，无性疾病，有两年以上相关工作经验，年收人9～18万元。 农牧类岗位： （1）工种蔬菜种植、花卉种植、奶牛养殖、加工等 （2）外派国家日本、柬埔寨等 （3）待遇及要求WY不限，40岁以下，初中以上学历，身体健康，无性疾病，无记录，年收人8万元以上。 制造类岗位： （1）工种缝纫工、电子装配工、钳工、车工、铣工、电镀工、包装工、数控设备操作工、油漆工、印刷工等 （2）外派国家新加坡、日本、卡塔尔、沙特、尼日利亚、爱沙尼亚等 （3）待遇及要求性别不限，48岁以下，身体健康，无性疾病，育工作经验者优先，年收人8～25万元。 服务类岗位： （1）工种游轮及宾馆服务员、幼师、护士、厨师、营业员、销售员、收银员、中医等 （2）外派国家新加坡、日本、卡塔尔、沙特、阿联酋、尼日利亚、德国、斯洛文尼亚、美国等 （3）待遇及要求初中以上学历，身体健康，有相关工作经验、有一定英语基础者优先，年收入8～30万元 管理类岗位： （1）工种行政文员、翻译、各类技术工程师、农业技术员等 （2）外派国家新加坡、日本、柬埔寨、东帝汶、卡塔尔、沙特、尼日利亚等 （3）待遇及要求性别不限，45岁以下，大专及以上学历，身体健康，无性疾病，有相关工作经验者优先，年收人10万元以上。

报名出国劳务前应该了解哪些情况?

报名出国劳务前应该了解哪些情况？

报名前，您要重要的点了解以下情况：

一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；

二、做什么工作、工作期限、有没有试用期。每日或每周工作天数、每天工作时间；

三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。

同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件。与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。

出国劳务期间怎样应对可能遇到的困难?

出国劳务期间怎样应对可能遇到的困难？

出国劳务期间，难免会遇到一些问题或纠纷。如遇到雇主未按照合同提供生活设施、拖欠工资、扣发加班费、挨打受骂等情况，或发生伤亡、自然灾害、等紧急事件时，切记要始终保持理性和冷静，通过以下途径和办法寻求保护自己的权益。

1、与雇主之间的矛盾，可依据与雇主签订的《雇佣合同》，向外派劳务公司或公司在当地的代表反映，请他们依据外派劳务公司与雇主签订的《劳务合作合同》与雇主交涉，或参与共同协商解决问题。

2、与外派劳务公司之间的纠纷，要依据双方签订的合同协商解决。如协商解决无效，可向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构书面反映，或回国后通过法律程序解决。

3、依据协议未能解决的重大问题，可向我驻在国大使（领事）馆反映，进行咨询或寻求帮助。

4、若发生自然灾害、等紧急事件时，外派劳务公司和我驻外使（领）馆会主动给您提供帮助，尽较大努力保证您的生命平安。要配合有关方面的援助工作，服从他们的救援安排。