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怎么出国务工

一、出国打工需要基本条件：

1、年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间,发达国家一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。

2、学历。学历没有一个统一的要求标准,主要是根据工种的不同,而有所差异。一般初中以上学历也可以出国劳务。

3、技能。技能方面也并不是要求非常高,有一些工种要求非常的简单,比如包装工、洗衣工等这些人员。

二.出国务工需要办理国内手续和国外手续

国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的百分之12.5)等。

三、出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：

1、体检费：体检可以由你自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据;

2、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训机构，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训机构进行。培训期至少48个课时。

3、护照、签证费：按规定支付;

4、机场燃油附加费：按规定支付;

5、打预防针：按防疫部门实际收取支付;

6、与派遣公司所签合同的公证费：按收据金额支付。

出国劳务能为我们带来什么?

出国劳务能为我们带来什么？

年龄有些大，是该出国还是在国内？国外与国内还是很不一样的。但是要个人的想法。如果你想多陪父母的话还是留在这里。既然有钱出国肯定也有钱在国内学一点你喜欢的东西。感叹还是出国挣得多。但国外肯定是不容易啊。如果出国要好好学习。利弊都有。但是出国那几年。自己一个人。虽然想家但是既挣钱又能学到东西。说实话有机会出国较好还是出去看一下，不论是视野还是各种的关系人脉都可以有所渐长。假如家庭条件允许给你的时间足够当然选择出国。我所说的条件并不是资金方面而是时间方面，出国后半工半学家里其实并不用承担多大费用。半工半学家里只需要给你提供一半不到的生活费和学费就好了。还是看你自己和你的家庭，也可以出去打工，挣得工资是国内几年挣不到的薪水，这还是相当诱人的！但是在选择出国劳务公司的时候一定要选择正规有资质的劳务公司，否则很容易被骗。

国外生活：顺利出国以后也要小心谨慎，当您顺利办好了一切手续，在国外工作期间，您还应该小心谨慎，较好有入乡随俗的心态。首先，您得遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯，不要在为雇主工作的同时再兼职别的工作，更不能擅离工作岗位、无故旷工。如果您国到困难，无论是工作还是生活上的，您首先都要先保护自己的人身平安和个人权益，然后寻求相关机构的保护，如果遇到重大灾难，您可以申请回国。总之，人在他国，一定要注意平安哦。

出国劳务一般都有什么工种?

出国劳务一般都有什么工种？ 一般来说，国外对出国劳务人员需求量大的产业大多以劳动密集型产业为主，要求劳务人员具备一定的工作技能。 建筑类岗位： （1）工种钢筋工、木工、瓦工、电焊工、架子工、混凝土工、水电安装工、涂料工、施工员、工程机械操作工等 （2）外派国家巴基斯坦、蒙古、新加坡、东帝汶、缅甸、老挝、越南、沙特、科威特、喀麦隆、委内瑞拉等 （3）待遇及要求48岁以下男性，学历不限，身体健康，无性疾病，有两年以上相关工作经验，年收人9～18万元。 农牧类岗位： （1）工种蔬菜种植、花卉种植、奶牛养殖、加工等 （2）外派国家日本、柬埔寨等 （3）待遇及要求WY不限，40岁以下，初中以上学历，身体健康，无性疾病，无记录，年收人8万元以上。 制造类岗位： （1）工种缝纫工、电子装配工、钳工、车工、铣工、电镀工、包装工、数控设备操作工、油漆工、印刷工等 （2）外派国家新加坡、日本、卡塔尔、沙特、尼日利亚、爱沙尼亚等 （3）待遇及要求性别不限，48岁以下，身体健康，无性疾病，育工作经验者优先，年收人8～25万元。 服务类岗位： （1）工种游轮及宾馆服务员、幼师、护士、厨师、营业员、销售员、收银员、中医等 （2）外派国家新加坡、日本、卡塔尔、沙特、阿联酋、尼日利亚、德国、斯洛文尼亚、美国等 （3）待遇及要求初中以上学历，身体健康，有相关工作经验、有一定英语基础者优先，年收入8～30万元 管理类岗位： （1）工种行政文员、翻译、各类技术工程师、农业技术员等 （2）外派国家新加坡、日本、柬埔寨、东帝汶、卡塔尔、沙特、尼日利亚等 （3）待遇及要求性别不限，45岁以下，大专及以上学历，身体健康，无性疾病，有相关工作经验者优先，年收人10万元以上。

签出国工作合同需要注意什么

签出国工作合同需要注意什么？

　　出国工作的合同有三种，一种是劳务公司和外企签订的《劳务用工合同》，另一种是你和运营公司签订的合同，叫做《外派劳务合同》；另一个是你和一个叫《雇佣合同》的外国雇主签订的合同。后两个合同的内容需要与运营公司与国外雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。

　　签订合同时，应特别注意合同中的以下内容：工作地点、职业类型、工作条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同的责任、合同变更和解除劳动合同的条件、女职工和特殊工种的劳动保护条件、争议和纠纷处理、事故处理等。

　　履约保证金是根据《外派劳务合同》和《雇佣合同》你需要在国外工作的保证金。履约保证金将由你直接支付给送你出国的运营公司，运营公司会给你收据。您履行完劳动合同回国后，运营公司凭您提交的收据将履约保证金本息(按您境外劳务期间活期存款利息计算)返还给您。如果你没有履行合同规定的义务，你无权要求退还押金。