抹灰工出国打工诚信企业推荐「在线咨询」

劳务工派遣又称劳务派遣、劳务租赁，是指派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向被派遣企业支付劳动报酬。派遣机构与被派遣劳动者之间存在劳动合同关系，但劳动报酬事实发生在被派遣劳动者与被派遣企业之间。劳务派遣的显著特点是用工与使用劳动力相分离。劳务派遣机构不同于职业介绍机构，它与劳动者成为劳动合同的一方。

　　具备劳务工派遣资质的组织，需要是经主管部门审查批准，具有法人资格并取得经营劳务派遣业务许可的组织。作为劳务派遣机构，它介于劳务供需双方之间。一方面要根据用人单位对劳动者的需求履行与用人单位签订的劳务派遣协议，及时为用人单位选择派遣适用的劳动者，做好派遣劳动者的管理工作，确保接受劳务派遣的用人单位的相关责任、权益得到有效保障。另一方面，选派人才之前，需要与派遣人才签订劳动合同，建立双方的隶属关系，确保派遣人才在派遣工作中的相关责任、权益得到有效保障。这是劳务派遣机构区别于其他企业法人的特殊职能。

正确区分劳务派遣与劳务外包是很有必要的

随着经济结构的调整和当代就业观念的转变，催生了许多灵活的用工方式，时至今日还有许多员工分不清劳务派遣和劳务外包的区别，劳务外包不是用工形式，其是属法律定义的一种经营形式，而劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。

二者主要区别在于两者之间的用工关系和费用结构，劳务派遣中，劳动者只接受用工单位的派遣和管理，按照用工单位的工作时间和工作形式进行劳动，对于费用结构来说，用工单位按人数进行费用结算。在劳务外包中，劳动者不只接受发包方管理，由承包方安排劳动时间和形式；劳务派遣中，用工单位购买的是劳动者的劳动力，标的指向是人，对于费用结构来说，用工单位按工作量进行费用结算而不是只考虑到具体的人数。

因此，对于用人单位和劳动者来说，正确区分劳务派遣与劳务外包是很有必要的。

如何海外劳务

一、出国劳务手续办理

1、需要个人来办理的手续有：

（1）报名时，提供相关证件（、本、、照片等），体检，提交体检表，交纳面试保证金；

（2）录取后，申办护照、签证等，交纳费用，参加培训并考试，与公司签订外派劳务合同等。

2、需要劳务公司来办理的手续有：

（1）审核证件、内部面试、家访，组织面试等；

（2）向国外提供材料、申请工作许可，办理护照签证预定机船票组织出国等；

（3）组织学习和适应性训练及培训劳务纠纷等的协调处理等。

二、出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：

1、体检费：体检可以由你自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据;

2、培训费：培训费由你直接交给培训机构，也可以交给经营公司;

3、护照、签证费：按规定支付;

4、机场燃油附加费：按规定支付;

5、打预防针：按防疫部门实际收取支付;

6、与派遣公司所签合同的公证费：按收据金额支付。

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