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出国劳务应注意啥?服务费的交纳标准是多少

出国劳务应注意啥？服务费的交纳标准是多少

服务费是经营公司为出国（境）务工人员提供组织和服务管理所发生的费用。按照国家相关规定标准，服务费不应超过出国（境）务工人员在国（境）外工作期间得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，要根据合同认真计算。这位负责人提醒，交纳各种费用一定要索取收据并保存好，作为一旦发生纠纷解决和处理问题的依据。

如何选择外派公司?

答：您首先要了解招聘人员的公司是否具有国家批准的外派劳务经营资格，凡批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可通过以下几条途径了解：(一)向当地对外贸易经济合作厅(局)的外经处了解;(二)向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解;

提醒您：另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。

问：报名前应该了解哪些情况?出国劳务

答：报名前，您要重点了解以下情况：一、所要去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称。二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间。三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。

好的工作说白了就是工作轻松，赚钱多。这样的工作就得看个人的能力了，不是谁都可以这样的赚钱，都是需要付出许多的努力，和坚持奋斗得来的。

大道理不说了，说一下眼前的问题，好工作可以分为以下两种：

有技术的可以靠着自己本身的技能、知识等来达到自己想要的薪资，当然本身的努力也是密不可分的。

无技术的就本本分分、踏踏实实的做好本职工作，一样也是可以赚得满盆铂金。

总结起来，就是好工作都是凭着自己的能力和本事去找的，当然也不排除特例，有的雇主要求普通，但薪资却不低，这也算一份不错的工作了。