办理出国签证中介价格合理「一开宏宇」

出国劳务如何选择国家。

1、欧美发达国家：如美国、加拿大、澳大利亚等国家,优点是待遇高,可以拿到2-5万/月，年收入可达到20-50万，这收入很可观吧！其实，发达国家不仅可以出国劳务，还是留学热门的国家，目前有很多劳务派遣公司能够办理劳务项目。

2、次发达国家：如日本、新加坡、韩国等国家，优点是亚洲国家，离家近，某些特殊的工种的待遇可能会很高，比如华文教师、文员等的待遇都很高，没技术的初期待遇在7千—1万/月之间。

3、发展中国家：亚洲或非洲这些国家，如阿尔及利亚、安哥拉、科威特等国家，出国打工的工种主要集中在建筑方面。因此,去这些国家工种的建筑工比较多。随着国内房地产市场的不断升温，建筑工在国内的待遇也水涨船高。

与经营公司和雇主签订合同时注意啥

出国劳务应注意啥？出国（境）务工是否交履约保证金（押金）

不用交任何形式的履约保证金（押金），但经营公司可以要求投保履约保证保险。

出国（境）务工人员与经营公司签订的合同叫外派劳务合同，与外国雇主签订的合同叫雇佣合同，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的对外劳务合作合同的内容基本一致。

在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、保险、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、亡事故处理等。

出国（境）后，外国雇主除了支付工资和加班费外，一般情况下，还要负担以下费用：伙食费、住、煤气费、水电费、上下班交通费、所得税、保险（有的国家如日本，牙病不在保险之内）、人身伤亡保险、出国（境）和回国、劳动保护用品以及雇主向当地交纳的保证金等。

需要提醒的是，不要与个人签订外派劳务合同。同时，必须要保存好所签订的每一份合同。因为一旦出现纠纷，这些合同将是维护自己合法权益的重要法律依据。

出国劳务要具备一定的条件

出国劳务要具备一定的条件:

1．要掌握一定的技术/技能，并能符合国外雇主的要求。技术不熟练者难以被外方录用。没有特定技术、只想到国外“出大力”，是很难有出国机会的；

2．要遵纪守法,能遵守前往国家或地区的法律法规，遵守国外雇主的劳动纪律和规章制度；

3．身体健康，无慢、等，能够适应前往国的气候条件和劳动环境，能够从事劳动强度较大的工作；

4．心理健康，有较强的环境适应能力、心理承受和调节能力、良好的人际关系处理能力，一定要有团结互助的集体主义精神。

5．必要的外语能力, 即使是成建制、大规模的出国劳务，也要注意加强外语学习。在外期间认真学，将来回国后，说不定还能掌握一门外语呢。

出国劳务之前要注意什么？

首先呢我们在出国劳务时选择合法正果的出国劳务渠道，保证自己的安全和切身利益，包括薪水，年限，面试等，如果自己有疾病也好没有疾病也好，一定要准备些常用的药，避免到了国外地不熟，到时就麻烦了。

查看自己去的国家的地理面貌，气候状况，风俗习惯等，自己有个心理的准备，拿上自己所要穿的衣服等等。定要带上手机和相机，保留自己再外国的照片，好不容易出国一趟，虽然出去是打工劳务，为了安全期间一定给自己买份出国保险，给自己一个安全保障。