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出国打工的五个基本要求

劳动派遣是指由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务，劳动合同关系存在于派遣单位与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。当然对于有需要的人来说也算是一种救国的方式吧。通过国内公司直接外派从国内的公司外派分为两种，一种是外企外派，另一种是本土企业外派。国内国外的法律都不允许在工资里扣钱，工人的工资都是由公司直接打到个人账户，谁也没有权利私自扣除。同样，出国务工人群也是各不相同，有去过国外了解国外的，那同样也有没去过国外，对出国打工不了解的，那么就和大家聊一聊，出国打工的五个基本要求

出国务工注意啥?查劳务中介的资质

出国务工注意啥? 一，查劳务中介的资质。可通过子网“出国劳务网”的“”查询招人的劳务中介是否具有颁发的“对外劳务合作经营资格证书”或“对外承包工程经营资格证书”，也可向当地查询。如果没有查到有关信息，则该出国劳务中介属于无资质经营。 第二，签两份合同。既要和出国劳务中介签订“外派劳务合同”，也要和在国外的雇主签订“雇佣合同”。 第三，持工作准证。在出国打工前，应要求招人的出国劳务中介办好在国外的合法工作准证，不能持商务或旅游签证出国打工。

关于出国劳务，工作人员提出了注意：

首先，出国打工必须选择正规的道路。 应当在有权派遣用工的企业、外派劳务合作服务平台、对外承包施工企业有权承包的境外工程项目下选择派遣用工。

应聘时，必须详细阅读招聘简章，理解合同条款的内容，明确工作单位、雇主姓名、职业种类、福利、所需费用等。经营公司与雇主签订的合同相关条款的规定的劳务合同。