齐齐哈尔出国劳务中心咨询客服「一开宏宇」

出国打工注意事项出国务工人员在出国前必须认真做好相关的准备工

出国打工注意事项

出国务工人员在出国前必须认真做好相关的准备工作：

（1）须确认外派劳务企业或对外承包工程企业已安排本人接受赴国外工作所需的职业技能、安全防范知识、外语以及相应的签证条件。

（2）必须签订有关的合同并认真了解合同各项条款和规定合法的外派劳务企业在办理出国务工人员手续时必须协助出国务工人员与国外雇主签订劳动合同，并与国外雇主之间签订劳务合作合同所有合同必须包含以下条款：工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；合同期限、劳动报酬及其支付方式；福利待遇和生活条件；劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护等，以确保在国外工作期间的待遇和权利。

（3）出国务工人员在出国前必须认真做好相关的准备工作，明确出境流程，自己需要承担的费用，办理的材料，出境的时间，以及部分国家的风土人情了解。

（4）有效的纠纷解决办法。（一般不会发生，但也要防患于未然）

出国劳务有哪些注意事项?

出国劳务有哪些注意事项？ 问：怎样获得出国劳务信息? 答：一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从经营公司获得信息。 问：如何选择外派公司? 答：您首先要了解招聘人员的公司是否具有批准的外派劳务或境外就业经营资格，凡批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解： (一)向当地的对外贸易经济合作厅(局)的外经处了解; (二)向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解; (三)在外经贸部网站查询; 另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。

与经营公司和雇主签订合同时注意啥

出国劳务应注意啥？出国（境）务工是否交履约保证金（押金）

不用交任何形式的履约保证金（押金），但经营公司可以要求投保履约保证保险。

出国（境）务工人员与经营公司签订的合同叫外派劳务合同，与外国雇主签订的合同叫雇佣合同，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的对外劳务合作合同的内容基本一致。

在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、保险、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、亡事故处理等。

出国（境）后，外国雇主除了支付工资和加班费外，一般情况下，还要负担以下费用：伙食费、住、煤气费、水电费、上下班交通费、所得税、保险（有的国家如日本，牙病不在保险之内）、人身伤亡保险、出国（境）和回国、劳动保护用品以及雇主向当地交纳的保证金等。

需要提醒的是，不要与个人签订外派劳务合同。同时，必须要保存好所签订的每一份合同。因为一旦出现纠纷，这些合同将是维护自己合法权益的重要法律依据。

出国就业的几点建议

一、一定要找正规机构

不要听有的中介机构说能够一定应聘成功，这个是没有人能保证的。每个应聘者都要经过面试，面试成功与否还是要看自己。不要听有的中介机构说一交钱马上出国工作，正常的出国就业都是需要流程的，报名、面试、培训、办理护照、签证都需要花费时间，不要相信那些一交钱就能去的。

二、一定要家庭允许

出国打工前一定要和家人沟通，不要一意孤行，和父母闹僵。首先，出国就业需要前期承担一笔不小的费用，包括培训、办理护照签证、面试等等，如果担心钱的问题，你可以告诉他们在国外工作一般半年左右就能回本。另外，可以和他们坐下来详细谈谈自己的未来规划，让父母相信你是成熟的，有担当的。