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选择出国劳务,要做好这些准备工作

【钱款】 出国可能就像一场尝试，试的是你的青春，父母的期望，父母的一部分积蓄。你会感到很大的压力。你在社会上辛勤工作了很多年，根本没有储蓄。 这不怪你，因为当地工资低。在你的日常开支结束后，甚至每个月你都是月光族，或者你刚刚大学毕业，根本没有进入社会。你不知道现在的社会是什么样的。没有钱供你在国外工作，所以这个时候你必须依靠父母的支持，而且借钱并不容易，毕竟伸手给父母很尴尬。 【分离】 与家人分离会让你想家。对于年轻人，我个人认为基本没有劣势。毕竟年轻人非常善于接受新事物。我真的见过很多朋友出国六个月都不给家里打电话。对于已婚或准备结婚的人来说，两地分居的日子确实艰难。你会想家，非常想家，想念你的父母、妻子/丈夫和孩子。大多数中国人都有思乡之情。 你必须履行你雇主的工作合同，即使你在春节过后，你也可能不得不在你的工作岗位上工作。 【差距】 国外的生活可能和你想象的大不相同。许多东南亚国家，或欧美国家，人烟稀少，街道空旷，平房低矮。城市面貌不如中国的上海和深圳，甚至不如你家。某城市某商圈！在国外生活，高消费往往会让你害羞，因为你必须知道如何处理你赚到的钱。 当你出国赚钱，你用钱做什么，当你知道你要用钱做什么时，你自然知道钱不能随便挥霍。信仰非常重要。有必要时刻提醒自己出来工作受苦。才能回国享受福气。 【生活】 在国外不习惯的工作和生活随处可见。较直接的就是饮食的不同。东南亚国家的米饭非常难吃，很多东西都是甜的。至少我不习惯这种饮食。? 也有一些地方性的法律法规与中国完全不同。在中国能做的事，在某些国家不能做，需要尊重当地的信仰等等。还有当地的语言障碍，但这也不是坏事，尤其是在全英文环境下，你会发现之前非常不喜欢学英文，之后1-2年，甚至半年，你都可以听到沟通没有太大的障碍。

今年出国打工有难度,拿到签证才是首要任务

今年出国打工有难度，拿到签证才是首要任务 随着经济的迅速发展，我国与世界上各个国家经济联系日益紧密。在世界各地都能看到中国公司、中国投资者、中国务工人员。然而在这群人当中，份额占比较大的是农民工。 国内的务工人员，每天勤勤恳恳的工作，朝五晚九，但是拿到的薪资却很少，我们也在新闻中经常看到：老板拖欠民工资；农民工因没钱回家过年等。 去海外务工的原因有很多，首先是去非洲、拉丁美洲等经济欠发达的地区的农民工，有些是我国企业直接带去的。我国企业承包国外工程，因为语言、习俗等差异，为了更好地去推动工程进展，大多都会招聘国内的农民工。我国农民工具有一定的技术优势，相对于那些一窍不通的非洲人，我国农民工更受企业欢迎。其次，是去欧洲、澳洲等经济发达国家务工的农民工。发达国家经济的迅速发展，机械化程度高，人民文化水平高，社会福利制度比较完善，所以，很少有人选择去干那种脏活累活。严重缺乏劳动力的发达国家，开出高薪资以吸引海外工人来做，并开出高报酬待遇。 那么我们如何找到出国打工的渠道呢？咱们个人是基本联系不到在国外的雇主的，咱们可以在相关部门网站上进行查询，真正有资质的公司都是有备案是可以查得到的，没有资质的公司它本身就是不合法的，所以后续有任何问题，也是很难得到保障的。 然而在签证这个领域，首先判定的是所有人都有转移居住地倾向，然后通过询问和你的材料，逐渐排除你的不合法的转移居住地倾向，从而获签。

介绍出国劳务派遣的特点

受金融危机的影响，今年选择商科的人数比往年减少；体育管理、国际传媒、物流、酒店管理、机场管理、房地产管理、汽车设计等一些新开端受关注，而护理、翻译、石油工程师以及药剂师等以往相对较为冷门的方向，由于就业市场前景良好，收入高、打分高，因而也遭到了准留学生们的热烈关注。

 像劳务合同到期、派遣公司不正规等等。怎么样避免这些问题，律师提醒，出国劳务派遣人员首先要注意自己的合同，即要注意与劳务派遣公司签订正规的劳务派遣合同，合同到期应及时续约。此外，可根据各合伙人对合伙企业的不同贡献，决定应该分配给各合伙人的资金。

 相互尊重主权、坚持平等互利是开展出国劳务公司合作的必要前提和基本原理。所以在主权国家间进行劳务合作是当代国际劳务合 作的根本特征，也是判断是否是真正国际劳务合作的主要标志。

 有出国劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。劳务派遣工与正式职工的待遇差距实际上就是工作过程中存在的较大安全事故隐患，从长远发展来看，不利于用工单位的长治久安。劳务派遣工不断扩大不利于扩大国家的执行政务的基础。