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如何办理出国申请手续?

综合近近几年出国劳务的数据，我们周围的新加坡、日本、韩国等国家其实也是很多国人考虑出国劳务的选择。 如何办理出国申请手续？ 1、由申请人准确、完整、清晰填写“公民因私事出国(境)申请审批表”并贴有申请人近期正面免冠照片(小2寸，32mm×40mm)。 2、出境事由相应的证明有如下规定： (1)出国探亲访友，须提交亲友的邀请信和邀请人在前往国的居住的证明。 (2)出国旅游，须提交旅行所需外汇费用证明;或提交有出国旅游经营权的旅行社出具的全额旅游费用的依据。 (3)自费出国留学须提交接收学校出具的入学通知书或合法中介机构出具的有关证明。 具有大专以上学历的人员申请自费出国留学，须提交省一级教育主管部门出具的“自费留学资格审核证明”。公派留学人员，须提交填写完整的《公派留学人员申请护照登记表》。 (4)出国定居，须提交拟前往国家主管机关或驻华使、领事馆的定居许可证明或拟定居地亲友同意去定居的证明。 (5)出国就业，个人应聘就业，须提交前往国的聘请、聘用单位或雇主的雇用、聘用证明。由劳动公司办理的出国劳务人员，须提交有外派劳务经营权的劳务公司出具有申请人出国劳务的证明。由境外就业服务机构协助办理出国就业的，须提交有境外就业经营权的境外就业服务机构确认的申请人与境外雇主签订的就业合同。 (6)出国从事商务等其他非公务活动，须提交国外相应的邀请函件。 3、工作单位或行政机关负责对申请人出国签署意见。 4、中国公民因私出国(境)证件相片标准 相片为持证人近期直边正面免冠彩色半身证件照(光面相纸)。国家办公人员不着制式服装，儿童不系红领巾，照片只限一人。 相片背景为白色，其他颜色不予受理。 相片要求人像清晰，层次丰富，神态自然。一次性快照、经翻拍的照片或采用各种彩色打印机打印的照片不予受理。

如何识破出国打工陷阱?

如何识破出国打工陷阱，今天就跟大家说道说道出国务工人员在选择出国打工时，应该注意哪些问题？ 一、欧美澳发达国家普工工作，年龄50多岁都可以，不要求任何语言技术，每天工作8小时，每周双休，月薪好几万？欧美发达国家的普通工作人员一月扣掉保险税到手都不一定能拿到这些，你一个外国人何德何能，赚得比当地人都多！ 二、包吃包住，有年薪假雇主包往返探亲回国飞机的乘坐依据？包吃包住的出国务工只有饭店，其他的都是雇主给租房子，工人平摊房租。吃饭大家自己做。出国务工年薪假的确有，只要是正规出国劳务签证每年都有年薪假，7到30天不等。但是回国探亲往返飞机的乘坐依据没有雇主给报销的，都是工人自费，人家雇主不欠你的，没有给你买飞机的乘坐依据的义务。 三、出国务工费用出境前交一半，出境后在工资扣或者飞机落地后付清？正规的出国劳务都需要劳务费用，费用分三期交齐：报名面试、面试通过后培训缴纳一部分、工作签证下来交齐尾款出国务工。如果你是出国劳务公司负责人，你会让你的工人只缴纳一部分费用，出国务工后在工资里扣？别瞎想了，工人如果不还怎么办，你能把人家从国外抓回来吗？不可能的，本身从工资里扣费用就是不合法的，到时候你是不是哑巴吃黄连有苦说不出。正规出国劳务公司不会没事找事给自己找麻烦的，换做是你也不会。 　　出国劳务陷阱多，每年上当受骗的都不少，主要抓住了人们的贪小便宜的心理。想出国打工，走正规途径，出国打工没有捷径给你走，能走的话大家都走捷径了。

讲讲正规出国劳务需具备什么条件

讲讲正规出国劳务需具备什么条件 正规出国劳务的就业形式主要是：小时工、自主承包人、代理机构临时的员工、合同公司职工、其他直接雇佣临时的员工、其他自雇就业人员、正规非全日制雇员、正规全日制雇员。从世界范围看，虽然与其他形式就业相比，劳务派遣规模比较小，但其发展速度是较快的。 1..各国产业结构、劳动力市场形势等因素不同，正规出国劳务的规模、分布、发展速度也不同。支持外派劳务经营公司开拓国际市场，争取更多劳务定单。根据相关部门、原外经贸部《关于中小企业国际市场开拓资金管理（试行）办法》，市外经贸委利用该资金，对外派劳务经营公司在开拓国际市场中，出国团组费用等进行70%的资金补贴，有效促进了外派劳务经营公司获取“一手单”。 2.禁止分包单位再将其承包的工程再分包”的规定。要坚持择优选择劳务队伍。劳务输出包括的内容比较广泛,主要有建筑工程、交通运输、电脑电信、相关保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。 3.在这里之所以强调共同工作，是因为管理者在对自己所在部门的分析过程中，还培养了一种技能，这种技能即使顾问离开以后仍然能继续存在。另外，通过管理者积极参与诊断和方案的开发，强化了对过程的理解，可以纠正和减少对所选行动计划的控制。 4.通过外方面试者，办理签证、护照等各项手续，并接受相应的出国前培训(包括语言、技能等)。我国的劳务出口主要有三种组织形式：一是国家相关部门有计划有组织地根据与外国部门签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。

总结日本出国劳务小常识

为了保障外派务工人员的权益，规范外派劳务输出市场，除了在省上一些有资质的大型企业建立长期的外派劳务业务外，当地还会设有一定的服务平台。

 出国务工，既能挣钱也能长见识，可以说是一件大好事。目前，日本市场由于东南亚劳务和国内公司的不断进入，技能实习生市场竞争十分激烈。因此，应努力提高外派人员质量，探索护士、会计、厨师等劳务外派，增加大学生技术型劳务外派比例，满足国际劳务市场对nengli劳务和技术工人的迫切需求。

 日本出国劳务每一名外派劳务人员都要经过5个步骤的选拔：一、报名及初试；二、培训；三、外方组织面试；四、强化培训，办理出国手续；五、派出。培训合格人员办理各项手续、交纳出国费用后，由劳务经营公司派专员送至出境地。

 日本出国劳务是很多人的发财梦想，这不是天方夜谭是实实在在的事情，可是在准备出国之前我们应该注意一些事情，不能因为大意马虎而出现差错，毕竟身在国外，没有在国内亲朋好友的帮助，也许遇到事情会显得无助。

 用很多人的话来说，日本距离中国相对较近，同时出国打工，既能赚取高额的打工费，还能学习新技术，也可以增加见识、开阔视野。这股“出国热”催生了一个新的行业——出国劳务公司。