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为什么要出国打工呢?我们来听听工人真实的想法

为什么要出国打工呢？

我们来听听工人真实的想法：据了解，人力资源市场的出国务工主要面向亚洲、非洲和南欧，用人需求主要有瓦工、焊工、油漆工、水电工、厨师等。国内许多企业也都需有用人需求，优先考虑的都是努力奋进的中国人。

“每天来出国务工的咨询者很多，通过用人单位的面试，其中有很多人成功办理出国务工手续。”虽然仍有很多人觉得出国务工不如在家好，但高工资和好环境成为出国劳务的敲门砖，而拥有一技之长的技术型人才，更容易受到国外用工单位的青睐。

面对出国劳务的招工要求，很多市民表示有些不自信，有的认为自己只是普通农民，除了种地啥也不会干，有的则觉得自己是不会洗衣做饭的娇娇女，出国以后无法自力更生。对于出国务工者的这些顾虑，出国打工之前需要进行一系列的培训，包括对工作所在国家的法律法规、国情国事了解，对所进行的工种技能的学习等，培训课程有的老师指导，出国务工者很快就能学会，因此出国务工者要有自信，相信通过努力就能实现出国打工梦。

出国打工我们都进入了哪些误区?

出国打工我们都进入了哪些误区？认为出国打工都是干一些体力活，你要是不会车钳铆电焊、瓦工、木工、架子工等等，你就不能办理出国打工，其实这些都是错误的想法，在国外和国内都是一样的，你在国内可以从事什么工作，在国外也是一样的，比如说项目比较多元化的新加坡，你在国内可以当老师，去新加坡你也可以当华文老师，而且新加坡也不需要那么高的语言要求；

出国劳务常见的面试问题有哪些?

出国劳务常见的面试问题有哪些？

自我介绍

　　自我介绍主要是个人基础信息和以往的工作经历，包括：

　　a、个人基础信息：主要是姓名、年龄、来自哪里、学历等，如果个人信息比较好就不需要做太多准备了，如果不够好就需要加点虚的进去(自己要牢记清楚)。b、工作经历：如果足够丰富，就按照自己的工作经历说就行，如果不够丰富，必须提前做好准备(哪年年月到哪年那月在哪家公司，干的什么岗位)。

　　家庭情况

　　如果你在国内面试，HR也会询问你的家庭情况，何况是在海外呢!国外雇主聘用你要承担着风险，当然会了解你的家庭情况，对此应聘者没有必要隐瞒。

　　薪资要求

　　海外雇主希望了解应聘的务工人员对薪水的要求，也就是你出国以后准备挣多少薪水。务工人员可以说出个人的期望值，但事先要和劳务派遣办理机构的人员沟通好，按照标准来回答。

出国打工的优势有哪些?

出国打工的优势：

优势一、

出国劳务的工资相对于国内都高出不少，一般可以得到高于国内几倍甚至十倍的经济收入。“出国一人，致富一家，带动一方”、“打洋工，发洋财”、“出国去打工，回国当老板”等，这样的消息时间屡见不鲜，这也是众多出国劳务者直接的想法。

优势二、

走出***出国劳务也算一种不错的人生经历，很多人希望能到国外走一走看一看，而出国留学、出国旅游这种方式却不是每个人都能实现的，因而出国劳务便成了出国的佳方式之一，既可以出国领略到国外不一样的风光，还可以到国外参加工作有一份不菲的收入，何乐而不为呢？