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出国需要办理护照中国人拥有的护照是什么性质呢?

出国需要办理护照

中国人拥有的护照是什么性质呢？简单来讲，它是中国允许你离开中国、在境外你是合法中国人的证明。

现在的护照的有效期是10年。在到期前的6个月内，可以办理延期手续。延期之后，又可以使用10年。延期的手续简单，费用也低，一般是四十元。一本护照可以办理两次延期手续。那么，一本护照就可以用30年了。想出国务工也好，想出国旅游也好，都可以一次办理，30年有效。

你应到当地市（或县）出入境管理科（或处），你可以以出去旅游的名义办理。费用一般是230元。有些地方，办理护照时要求得比较严格，他们认为你是要出国务工，就要求你从相关的劳务公司拿来劳务项目说明书、出国劳务证明。这样的话，你只能想办法取得这些资料，得到出入境管理科（处）的同意了。办理护照时，需要、簿。至于照片，是统一为办理护照人员照的。从出入境管理科（处）受理之日起，次办理，需要半月或者多一些的时间，你可以拿到护照。你事先办理了护照，以后想出国时就不会再非常着急地等待护照了。

护照办理好了之后，千万要小心保管好。如果不小心找不到了，就要重新办理。费用一般是400元左右，麻烦的是等待时间漫长。从你公开公示那天起，需要三个月的时间，才能办好。这其中，多少的机会，将会从你身边滑过。

劳务派遣和劳务外包的区别!

劳务派遣和劳务外包的区别！

随着经济结构的调整和当代就业观念的转变，催生了许多灵活的用工方式，时至今日还有许多员工分不清劳务派遣和劳务外包的区别，劳务外包不是用工形式，其是属法律定义的一种经营形式，而劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。

劳务派遣，是人力资源外包的一种，为当下市场所普遍采用。主要模式是由派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣公司根据与实际公共单位之间签订的协议，由派遣劳工向派遣企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣企业与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。但派遣人员仍隶属于委托企业。劳务派遣的形式主要有两种：一种是按一定期限租赁人员；另一种是以完成某个项目为准租赁人员。后者的从用工方式上与灵活用工存在一定的通性。

劳务外包和劳务派遣又不同，劳务派遣提供派遣工，而劳务分包提供的是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。

劳务外包的是人力资源公司跟企业之间的一种合作形式，这种合作形式跟灵活用工之间是没有对应性的。劳务外包是指作为发包人的企业将部分业务或辅助性工作委托或承包给本企业之外的机构或其他经济组织，由承包人自行安排劳动者按照发包方的要求完成业务或者工作的经济行为。

境外劳务公司发的出国工作信息

境外劳务公司发的出国工作信息与国内人力资源公司或劳务公司发布信息是一样的。但一般境外劳务公司找国内的人力资源公司或劳务公司合作，一起完成出国务工岗位的招聘和办理出国务工签证手续，以及出国前培训，出国行程安排，接机和工作安置。

还要小心被骗，不要轻信国内”黑中介”，误以为持旅游症也可前往国外打工，24名中国公民去年5月随”黑中介”前往塞班岛后，护照也被骗走，面临生存困境。

所以要慎重选择中介弄清签证性质，慎重选择劳务公司，查看该公司是否具备有关部门许可的对外劳务合作经营资格。在正式出国前，还需要了解未来工作单位以及工作地的具体情况

出国前,自己需要负担并不再退还的费用

出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：

1、体检费：体检可以由你自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据;

2、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训机构，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训机构进行。培训期至少48个课时。

3、护照、签证费：按规定支付;

4、机场燃油附加费：按规定支付;

5、打预防针：按防疫部门实际收取支付;

6、与派遣公司所签合同的公证费：按收据金额支付。